Marketing interno e HR Management

Ascoltare, comprendere, conoscere le persone che lavorano in azienda per valorizzarle e migliorare le performance d’impresa

Le persone al centro per migliorare le performance individuali e aziendali. A chi vuole collaboratori motivati e engaged, alle imprese che desiderano valorizzare le proprie risorse, Nomesis propone approcci innovativi e avanzati di marketing interno per migliorare i risultati, attraverso l’utilizzo di strumenti di ricerca, laboratori e interventi formativi caratterizzati dall’uso di metodologie personalizzate.

Un team qualificato di consulenti è accanto alle imprese con un unico obiettivo: far crescere il Capitale Umano, e con esso il valore che l’impresa crea, per realizzare il vantaggio competitivo duraturo e creare valore sostenibile nel tempo.

ASCOLTARE LE PERSONE CHE LAVORANO IN AZIENDA

• Indagine sul clima organizzativo (qualitativa, quantitativa, ibrida)
• Indagini sul livello di engagement e motivazione
• Indagini sulla cultura manageriale e sugli stili di leadership
• Indagini sulla reputazione aziendale, employer branding e talent management
• Ascolto organizzativo

VALORIZZARE LE PERSONE PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE

• Assessment center
• Sistemi incentivanti e premianti
• Analisi sulla fattibilità, sulla convenienza, progettazione e implementazione piani di Welfare aziendale
• Diversity management per genere, età, bisogni, culturale
• Sponsoring interni (He for She) per valorizzare le persone

GESTIRE LE PERSONE

• Modelli di organizzazione del lavoro flessibile e Smart Working
• Gestione del patrimonio di conoscenze (Know map)
• Gestione delle posizioni (RACI e JOB Description)
• Strumenti di comunicazione gestionale e organizzativa (ex comunicazione interna)

VALUTARE LE PERSONE E LE PERFORMANCE DI TEAM E INDIVIDUALI

• Sistemi dinamici di valutazione delle performance con forte connotazione di orientamento al risultato
• Test per la valutazione della motivazione, dell’engagement, della pro-attività e del potenziale (disponibili anche on-line)

MODELLI E STRUMENTI DI NOMESIS

–> Per creare un sistema di valutazione delle performance che operi in ottica orientativa e fortemente motivante.

–> Come mettere “intelligenza” nelle azioni di welfare aziendale e sviluppare giochi a somma positiva per lavoratori e imprenditori.

–> Identificare i punti di forza interni all’organizzazione e gli ambiti critici che incidono negativamente sulle performance d’azienda e migliorare.

–> Comprendere, inquadrare e valorizzare la diversità generazionale, migliorare la comunicazione inter-generazionale, individuare i valori che uniscono facendoli diventare elemento fondante della Corporate Identity.

–> Analisi e implementazione del sistema su misura e chiavi in mano per ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività.

–> Trattenere i migliori talenti presenti in azienda e attrarre i migliori presenti sul mercato.

–> La soluzione operativa per la conciliazione dei tempi orientata ad aumentare motivazione e produttività nelle HR.

–> Per non pentirsi di aver assunto le persone sbagliate e scegliere il best performer.

–> La selezione HR su misura e per tutte le esigenze (efficace, time saving e cost saving).

FORMAZIONE MANAGERIALE E HR DEVELOPMENT

Per ulteriori informazioni su questi e su altri strumenti in ambito Internal Marketing e HR Management contattare Davide De Pra, tel. 030 2793125 – email: davide.depra@nomesis.net.

Nomesis è certificata ACM CERT 9001-2008