QUALI COMPETENZE PER IL LEADER DI DOMANI?

Nella particolare situazione economica e sociale in cui ci troviamo, per far crescere le nostre organizzazioni è necessario introdurre, accanto al concetto di merito, quello di competenza e se vera è la teoria -ormai nota- dei “neuroni specchio” fondamentale è ragionare sulle competenze del leader di domani, quella figura che, tanto versatile quanto capace, è in grado di guidare i propri team al raggiungimento degli obiettivi e al successo dell’organizzazione in cui sono inseriti.

Dall’ HBR un interessante stimolo di riflessione (speriamo anche per il contensto italiano)

http://hbr.org/2014/06/21st-century-talent-spotting/ar/1