Welfare Aziendale o Smart Welfare? Come mettere “intelligenza” nelle azioni di welfare.

  Si parla spesso del Welfare aziendale e se ne parla oggi con più insistenza dopo il Jobs Act (attraverso la legge di stabilità 2016) ha introdotto l’incentivo di una aliquota ridotta, con dei tetti pre-definiti, sulla quota di salario di produttività, di partecipazione agli utili o di welfare derivanti dalla contrattazione aziendale. Welfare aziendale diventa quindi a pieno titolo una leva di gestione delle risorse umane, e, così come lo intende Nomesis, viene collegato a tutte quelle azioni e attività rivolte ai collaboratori che hanno come obiettivo l’incremento dei risultati dell’impresa passando attraverso il miglioramento ...